12月15日，國務院國資委考核分配局副局長麻健一行蒞臨有研總院調研指導。有研總院院長張少明、黨委書記趙曉晨、總會計師馬繼儒接待了麻健副局長一行，向國資委領導匯報了有研總院有關工作并陪同參觀國聯(lián)公司研發(fā)基地。
考察調研中，張少明院長首先對麻健副局長一行表示歡迎，并對麻健副局長和考核分配局各級領導多年來關心幫助有研總院的發(fā)展表示感謝。隨后，趙曉晨書記詳細介紹了有研總院的歷史沿革、發(fā)展現(xiàn)狀、十三五及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和有研總院關于“有色金屬新材料新工藝創(chuàng)新基地”的設想與建設情況，匯報了有研總院薪酬分配和業(yè)績考核有關工作情況，分析了近年來工作中存在的困難和問題，并請求國資委領導給予指導和幫助。之后，國聯(lián)公司王磊副總經理介紹了國聯(lián)公司發(fā)展情況以及取得的成績。雙方還對有關公益類企業(yè)業(yè)績考核、薪酬管理與激勵分配等相關問題進行了溝通交流。
麻健副局長在聽完匯報后，首先對有研總院近年來取得的成績表示祝賀。他充分肯定了有研總院對我國有色金屬行業(yè)發(fā)展以及行業(yè)人才隊伍建設等方面的突出貢獻，對我院在薪酬分配工作方面所做的分析研究與探索工作表示贊揚。他指出，對于科研院所，國資委分配政策的初衷和導向是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力與潛力，科研院所應該用好用活分配政策。關于落實公益類企業(yè)考核分配工作，麻健副局長強調，有研總院要按照國資委有關公益類企業(yè)分類管理的要求，把握公益類企業(yè)工作重點，做細考核分類工作，制定好短期和中長期激勵政策，為國家有色金屬科技創(chuàng)新做出更大的貢獻。譚志博處長也表示，對于有研總院在業(yè)績考核工作中存在的困難及提出的有關工作建議，他將會同其他處室共同研究后再做決定。
國資委考核分配局四處處長譚志博及其他同事陪同參加調研工作，有研總院財務金融部、院務部、人力資源部、工研院、國聯(lián)公司等相關負責人參加了調研會議。